01/06/2017
A Samarco dá início ao terceiro período de layoff nesta quinta-feira, 01/06. Cerca de 800 empregados ficarão com seus contratos de trabalho suspensos por dois meses, podendo o prazo ser prorrogado por mais três meses. A proposta conjunta da Samarco e dos sindicatos foi aprovada pelos empregados em assembleias realizadas em abril, e entendida como a melhor solução para a manutenção dos postos de trabalho no momento.
Os empregados que tiverem seus contratos de trabalho suspensos vão receber uma bolsa do Fundo de Amparo ao Trabalho (FAT) de cerca de R$ 1.600 e cursos de qualificação em suas respectivas áreas profissionais. A Samarco irá complementar o valor da bolsa para manter o rendimento líquido dos empregados. A empresa também irá manter todos os benefícios atuais, assim como o plano de saúde e vale alimentação.
Este terceiro período de layoff é consequência das incertezas quanto à data de retomada das operações da Samarco. Desde o rompimento da barragem de Fundão, em novembro de 2015, a empresa tem realizado várias ações para preservar seu quadro de empregados. Além de licença remunerada e férias coletivas, a empresa realizou outros dois períodos de layoff.
Medidas realizadas pela empresa para preservar os postos de trabalho:
– Licença remunerada (10/11/2015 a 29/11/15)
– Férias coletivas (30/11/15 a 29/12/15)
– 2º período de licença remunerada (4/1/16 a 10/1/16)
– 1º período de layoff (25/1/16 a 25/4/16)
– 2º período de layoff (25/4/16 a 25/6/16)
– 3º período de layoff (01/06/17 a 31/07/17)
